・多様な働き方実践企業

大蔵屋商事と金木屋商事は埼玉県から「多様な働き方実践企業」の認定を受けており、仕事と家庭を両立しながら誰もがいきいきと働ける職場環境づくりを目指し、これからも多様な働き方を促進してまいります。

・男性社員による育児休暇取得

大蔵屋商事では、男性社員の育児休暇取得を実現いたしました。

・フレキシブルな働き方

大蔵屋商事では、産後も働きたいと思ってくれる社員に対し時短での勤務。また、必要に応じて、テレワークもできるようフレキシブルに働けるよう環境を整備いたしました。

・女性ドライバーの活躍

金木屋商事では、2018年度の方針発表会にて全ドライバー24名いるなか、女性ドライバーが事業部優秀賞を受賞いたしました。男性が多い職場ですが、女性ドライバーも活躍しております。